Yhteistyöyritykset

Strategiset kumppanit

fennia_100x200pxFennia haluaa olla mukana yrityksesi arjessa luomassa edellytyksiä tuottavalle liiketoiminnalle ja turvaamassa yrityksesi toimintaa myös silloin, kun asiat eivät suju suunnitelmien mukaan. Tarjoamme asiantuntija-apua riskienhallinnassa, vakuutusasioiden suunnittelussa sekä säästämisen ja sijoittamisen kysymyksissä. Asiantuntevat ja luotettavat palvelumme tuottavat Fennia-konsernin kolme yhtiötä: vahinkovakuuttamiseen erikoistunut Fennia, vapaaehtoisia henki-, eläke- ja säästövakuutuksia tarjoava Henki-Fennia sekä varainhoidollisia palveluja tarjoava Fennia Varainhoito Oy. www.fennia.fi

elo_logoElo on Suomen suosituin työeläkevakuuttaja. Tuemme yrityksesi kasvua kattavalla valikoimalla työeläkevakuuttamisen palveluja ja rakennamme työhyvinvointia kanssasi. Uskomme, että hyvä kasvattaa hyvää – niin työn tuloksissa kuin se tekijöissä. Hyvinvoiva työyhteisö on yrityksen kasvun edellytys.  Suomalaisista yrityksistä joka kolmas ja yrittäjistä yli 40 % hoitaa työeläkevakuutuksensa Elossa. Katso lisätietoja palveluistamme ja ota yhteyttä. Pidetään unelmat elossa! www.elo.fi

op_100x200px

OP on asiakkaidensa omistama finanssiryhmä.
Edistämme omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Suomalaisuus, maan kattavin palveluverkko sekä aito asiakaslähtöisyys tekevät meistä monella tapaa ainutlaatuisen toimijan. www.op.fi

 

pwc_100x200pxSuomen PwC on suomalaisten omistama yhtiö, jonka asiantuntijat auttavat yrityksiä kasvamaan, toimimaan tehokkaasti ja raportoimaan luotettavasti. Asiantuntijoiltamme saat laadukasta palvelua mm. tilintarkastuksen, vero- ja lakineuvonnan, liikkeenjohdon konsultoinnin ja yritysjärjestelyiden alueilla. Tunnemme yrittämiseen ja omistamiseen liittyvät ilot ja surut. Saat tueksesi oman yhteyshenkilön, joka huolehtii vastuulliseen omistajuuteen liittyvistä asioista ja koordinoi palvelut keskitetysti. Tavoitteenamme on luoda kestävää kasvua. Ota yhteyttä tai lue lisää: www.pwc.fi.

 

 

Yhteistyöyritykset

 

capman_100x200pxCapMan on pääomasijoitusalan pioneeri, joka on jo 25 vuoden ajan ollut mukana kehittämässä useita yrityksiä luomalla niille pysyvää lisäarvoa kasvun, kannattavuuden parantamisen sekä strategisen aseman vahvistamisen kautta. Toimintaamme ohjaavat CapManin arvot eli aktiivinen omistajuus, sitoutuminen ja korkea moraali. Pohjoismaihin keskittynyt CapMan Buyout on ollut mukana tukemassa jo yli 80 yrityksen kasvua. Aktiivisena enemmistöomistajana CapMan Buyout toimii usein perheyritysten kumppanina toteuttamassa kunnianhimoisia kasvuvisioita ja vastuullisena vaihtoehtona sukupolvenvaihdostilanteissa. CapManin palveluksessa on yli 100 ammattilaista Helsingissä, Tukholmassa, Moskovassa, Luxemburgissa ja Lontoossa. Tutustu meihin lähemmin: www.capman.com

 

sek_100x200px

Kun haluat tehdä vaikutuksen ihmisten mieliin tai käyttäytymiseen, ota yhteyttä. Saat tavoitteisiisi parhaiten sopivan tiimin ja kaikki tarvitsemasi vaikuttamisen palvelut. Mainontaan, viestintään, yritystarinan ja -ilmeen luomiseen, asiakaskokemuksen kehittämiseen, pakkaussuunnitteluun, strategian kirkastamiseen tai myynnin vauhdittamiseen.
SEK on osa Salomaa Groupia, joka on Pohjoismaiden suurin perheomisteinen markkinointiin ja konsultointiin erikoistunut yhtiöryhmä. Saat kauttamme tueksesi myös media- ja tutkimustoimistomme sekä kansainväliset kumppanimme.
Katso näytteitä SEK Studion tuotannoista. www.sek.fi

 

 

Haku

UKK – potentiaalit

Kysymys #1

Onko liitolla kansainvälistä toimintaa?

Perheyritysten liitto ei ole pohdinnoissaan eristyksissä, vaan osa maailmanlaajuista ja eurooppalaista perheyritysten verkostoa.

Perheyritysten liitto tarjoaa jäsenyrityksilleen kansainvälisiä toimintamahdollisuuksia. Suomalaiset perheyritykset ovat mukana sekä eurooppalaisen että globaalin perheyritysverkoston toiminnassa. Lue lisää

Kysymys #2

Miten pääsen parhaiten tutustumaan liiton muihin jäseniin?

Perheyritysten liitto tarjoaa runsaasti erilaisia vuorovaikutus- ja verkostoitumistapahtumia sekä valmennuksia, joissa on helppo kohdata muita perheyrittäjiä ja vaihtaa kokemuksia luottamuksellisessa ilmapiirissä. Lue lisää

Kysymys #3

Miten pääsen perehtymään liiton edunvalvonnan sisältöihin?

Perheyritysten liitto välittää kaikki edunvalvontaan liittyvät linjaukset sähköisessä Kuukausikirjeessä sekä syvemmän analyysin noin viisi kertaa vuodessa (tarvittaessa useammin) ilmestyvässä Toimitusjohtajan talouspoliittisessa katsauksessa. Linjaukset julkaistaan myös liiton verkkosivuilla. Edunvalvontaan pääsee mukaan myös työryhmätyöskentelyssä. Edunvalvontatyöryhmän puheenjohtajana toimii tällä hetkellä liiton varapuheenjohtaja Johanna Jouhki.

Kysymys #4

Pitääkö jäseneksi liittyvän yrityksen olla tietyn ikäinen tai tietyn kokoinen?

Perheyritysten liiton jäsenkriteerit voi lukea täältä. Perheyritykset ovat erilaisia – niin myös liiton jäsenyritykset. Yrityksen koolla tai iällä ei ole ratkaisevaa merkitystä. Liitto keskittyy toiminnassaan jatkuvuuteen ja sukupolvenvaihdosten edistämiseen. Näin ollen liiton toiminnasta eniten irti saavat sellaiset yritykset, joissa on suoritettu sukupolvenvaihdos tai joissa suunnitellaan sukupolvenvaihdosta. Olennaista on myös se, että yritys identifioituu perheryritykseksi ja kokee liiton arvot (jatkuvuus, perhekeskeisyys, avoimuus ja luottamus) omikseen.

Kysymys #5

Perheeni omistaa 60 prosenttia yrityksestämme. Loput ovat ulkopuolisten avainhenkilöiden omistuksessa. Voimmeko tulla jäseneksi?

Yrityksenne voi hyvin hakea Perheyritysten liiton jäseneksi.

Perheyritysten liiton jäsenkriteerit ovat seuraavat:

  1. Äänivaltaenemmistö on luonnollisella henkilöllä, hänen puolisollaan tai muulla hänen sukunsa jäsenellä.
  2. Äänivaltaenemmistö voi olla välillistä tai välitöntä.
  3. Vähintään yksi saman perheen tai suvun jäsen tai hänen laillinen edustajansa on mukana yrityksen johdossa tai hallinnossa.
  4. Listatut yhtiöt täyttävät perheyhtiömääritelmän, mikäli osakekannan hankkineella tai muutoin saaneella henkilöllä tai hänen perheellään tai sukunsa jäsenellä on 25 prosentin osuus yhtiön osakkeiden tuomasta äänivallasta. Välillinen äänivalta listatussa yhtiössä tulee olla suvun määräysvallassa
strat-kump
fennia_100x200px
elo_logo
op_100x200px
pwc_100x200px
yhttyo-kump
capman_100x200px
sek_100x200px